有台北會計師推薦女網友日前在臉書發文表示，自己從事護理師工作，照顧一名長者病患，但對方家屬將他丟包在醫院，她負責照料時，竟遭對方不斷咆哮怒罵，甚至還作勢打人；但面對醫生時，卻「變臉」成另外一個人，乖乖地又非常客氣，轉過身後卻又對她台北開公司推薦大吼大叫，讓她怨嘆「愈來愈不想幹了...」
這名護理師在臉書社團「爆廢公社二館」發文，開頭就提，「一個激動，忍不住在護理站大哭！」她分享有一名長者病患住院，但家屬之後回家就放他一個人在醫院；結果晚上她陪對方去廁所好幾次，但老人家因走路不穩無法顧及點滴而不斷回血，導致血塊塞住點滴，每塞一次就得沖洗一次，直到完全乾淨才敢放心讓對方使用。
護理師還提到，老人家還因為不高興要注射點滴，對她咆哮吼罵之外，還威脅要拔掉點滴丟掉，更作勢要打她還吵著出院；但面對醫生時，卻又客氣的跟什麼一樣。女網友還說，自己若是醫生能自己做決定，早就讓對方停吊點滴；她還說明明不是她評估判斷老人家需要注射和補充水分，「到底為什麼要對我大吼大叫？」
真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打台北營登推薦考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。
女網友最後提到，「要不是顧及大家都在睡覺，顧及你是病人，怕被投訴，我為什麼要被你指著鼻子罵？愈來愈不想幹了...」
這篇發文一台北記帳推薦出，立刻引發網友熱烈討論，超過1千則留言回應；不少人安慰護理師「辛苦了」、「難為妳了」、「妳很棒，妳沒有做錯」；還有人不客氣地指出，「刁民太多，讓醫療品質都下降了」；另外也有人提到「護士荒、醫生出走，就是那種人害的！我打從心底感謝還留在台灣從事醫療服務的妳們」。
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